12月28日，太阳成集团tyc234cc[主页]网址召开年度员工大会，大会以“破局重生”为核心主题。太阳成集团tyc234cc[主页]网址董事长、总经理王国强博士发表主题演讲，深入剖析内外部形势，系统阐述转型战略路径，凝聚全员共识，为公司的变革与未来发展规划清晰蓝图。

坚定转型：以价值回归引领战略破局

王国强博士深刻分析了当前行业格局的多重变革与政策调整带来的结构性机会，明确指出，行业局势要求企业必须转向价值回归，而生存与发展的唯一出路在于彻底“破局”。他强调，“破局”需要非凡的勇气、深刻的智慧与敢于突破常规的策略，而破局之后的目标，是实现全面的“新生”——即公司业务、模式、团队与企业文化的重塑与升级。

王国强博士剖析了公司面临的困局，并系统部署了四大战略转向：一是回归研发本源，锚定创新、突破核心瓶颈；二是强化合规与质量，锚定标准，适配互认要求；三是把握成本控制，精益管理，对冲价格压力；四是瞄准市场动向，精准布局，拓展多元空间。

组织进化：从“家文化”到“球队文化”

王国强博士着重阐述了破局之魂在于文化革新。他反思了过往“家文化”在现阶段可能带来的安逸与边界模糊，提出必须刷新认知，提高组织能效。他以球队为喻，描绘了未来组织应有的面貌：目标清晰，赢得比赛；角色明确，各司其职；纪律严明，战术执行；优胜劣汰，能者上位；结果导向，进球取胜。他要求全员统一文化语言，打通管理共识，为破局装备“最强大脑”。

他进一步强调，创新不是选项，是生存的必须。公司将以“创新”为引擎，聚焦价值创造，鼓励颠覆性思维，包容有益的失败，推进机制创新、管理创新、技术创新三线并行。同时，王国强博士正式发布了指引公司长远发展的新使命、愿景与核心价值观，为企业“破局重生”树立了价值灯塔。

工会工作：凝聚人心，服务转型大局

会上，太阳成集团tyc234cc[主页]网址副总经理、总工会副主席涂小宝作了简要的工作报告。他表示，工会将紧密围绕公司“破局重生”战略，持续发挥桥梁纽带作用。未来，工会将持续通过完善制度体系、搭建交流平台、丰富文化活动等举措深化员工关怀与权益保障，成为全体员工的坚实后盾与温暖港湾，为公司变革发展汇聚内部合力。

签约表彰：展现突破，激励奋斗前行

大会还举行了销售签约与优秀表彰仪式，隆重表彰了上一年度为公司做出突出贡献的优秀团队与个人，旨在激励全体同仁以获奖者为榜样，在“破局重生”的新征程中奋勇争先，共创佳绩。

本次员工大会既是一次深刻的战略宣导与动员，也是一次坚定信心、凝聚力量的誓师会。它标志着太阳成集团tyc234cc[主页]网址以清晰的战略路径、坚定的文化变革决心，正式开启了全面转型、价值回归的新征程。